劉明忠出席國企國資改革研討會并作主題演講

2月23日，“聚焦新國企·改革進(jìn)行時”深入推進(jìn)國企國資改革研討會在京舉辦，國務(wù)院國資委副秘書長彭華崗出席研討會并致辭，集團(tuán)董事長、黨委書記劉明忠應(yīng)邀出席并作了題為《以董事會選聘總經(jīng)理為契機(jī) 持續(xù)推進(jìn)市場化契約化改革》的主題發(fā)言。

劉明忠在主題演講中深入介紹了集團(tuán)公司央企改革試點(diǎn)工作和董事會獨(dú)立選聘高管情況。他表示，集團(tuán)以規(guī)范董事會建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，提出“用人交給市場、花錢交給制度”，大力推進(jìn)市場化選聘，兩級機(jī)關(guān)都實(shí)施了“站起來再坐下、走出去再進(jìn)來”的全員競聘上崗，人才市場化助推了企業(yè)發(fā)展，鋪就了快速健康持續(xù)發(fā)展的“新興之路”。

他指出，集團(tuán)在開展“董事會行使高級管理人員選聘”試點(diǎn)工作中，堅持“一個結(jié)合”，即董事會組織選聘、黨委定向把關(guān)，完成總經(jīng)理市場化選聘；抓住“二個關(guān)鍵”，一是通過《總經(jīng)理聘用合同書》實(shí)現(xiàn)“身份市場化”，二是通過《年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》、《業(yè)績考核辦法》、《薪酬管理辦法》實(shí)現(xiàn)了“管理契約化”。通過試點(diǎn)，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)示范、思想觀念、機(jī)制模式三個方面的新突破，將為下一步改革、發(fā)展帶來新動力、注入新活力。

國家開發(fā)投資公司、中國鐵塔股份公司、江西省國資委等3家單位負(fù)責(zé)人也分別就國有資本投資公司試點(diǎn)工作、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)國資監(jiān)管等方面作了交流發(fā)言。會議期間，劉明忠還與其他幾家單位負(fù)責(zé)人圍繞國企國資改革、國資運(yùn)營、國資布局等方面進(jìn)行了深入交流，分享改革經(jīng)驗，探討合作發(fā)展。

本次研討會由國務(wù)院國資委新聞中心、研究中心主辦，試圖通過國企國資改革樣本的探討，為深入推進(jìn)國企國資改革總結(jié)經(jīng)驗，推動共同進(jìn)步。有200多位來自國資委系統(tǒng)、中央企業(yè)的有關(guān)代表參加了研討會，人民日報、新華社、中央電視臺等40多家媒體現(xiàn)場進(jìn)行了報道。

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