為引導(dǎo)新入職員工樹立廉潔自律和廉潔從業(yè)意識(shí)，9月27日，公司紀(jì)檢開展新入職員工廉潔教育談話，為新員工打好崗前“預(yù)防針”，扣好人生的“第一粒扣子”，上好廉潔教育第一課。

會(huì)上，公司紀(jì)檢委員對(duì)新入職的員工表示歡迎，并對(duì)工作、生活情況進(jìn)行詢問，鼓勵(lì)新員工在新的工作崗位開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得好的成績。結(jié)合公司性質(zhì)、崗位要求與新員工開展談心談話，同時(shí)提出三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷拓寬知識(shí)面，面對(duì)新的崗位和新的工作領(lǐng)域，要盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作流程，努力使自己成為本職工作的行家里手；二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做清正廉潔的表率。面對(duì)工作、生活中的誘惑，希望始終把清廉作為人生信條，守住廉潔底線、不碰紀(jì)律紅線。在細(xì)微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑牢拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設(shè)“防火墻”、自念“緊箍咒”；三是履職從嚴(yán)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。作為公司的一名員工，要敢于面對(duì)問題，一定要以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，知難而進(jìn)、迎難而上，不推諉、不回避，直面問題、破解難題。要做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。

下一步公司紀(jì)檢將持續(xù)堅(jiān)持教育在前、警示在先，引領(lǐng)新員工在今后的職業(yè)生涯中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔紀(jì)律要求，及時(shí)掌握新員工思想動(dòng)態(tài)，打好廉潔“預(yù)防針”，增強(qiáng)紀(jì)律“免疫力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)新活力、凝聚新力量。